残業禁止令。¶
現時点で、４月、５月の残業時間が36協定に引っかかり、上長が処罰対象になるということと、一応健康を気遣って、仕事量を調整してもらえることに（一応）なった。現場でやるべき仕事は現場で、営業がやるべき仕事は営業で、かつ、既存のお客様を抱えながら、新規開拓というところについても、極力後者に注力できるように対処してくれる、らしい。本当に対応してくれるのかは”？”だが…。んで、仕事が人並みにの量になれば残業は減らせられるけれど、さて、どうなることやら。
現時点で、４月、５月の残業時間が36協定に引っかかり、上長が処罰対象になるということと、一応健康を気遣って、仕事量を調整してもらえることに（一応）なった。現場でやるべき仕事は現場で、営業がやるべき仕事は営業で、かつ、既存のお客様を抱えながら、新規開拓というところについても、極力後者に注力できるように対処してくれる、らしい。本当に対応してくれるのかは”？”だが…。んで、仕事が人並みにの量になれば残業は減らせられるけれど、さて、どうなることやら。