あー、ガッカリ。¶
研究会にしろ、労働組合にしろ、自分は何もしないでメリットの享受ばかりを主張する人が多すぎ。業務時間外にまで研究会活動したり、勉強会出たり、ユーザ会参加したり、大学に行ったりという人が少なすぎ。かなりガッカリだよ。別に仕事でしか勉強しない、という確固たるポリシーを持っている人にまで強制はしないけどさ。:-P 興味はあるけど、業務時間外だからやだとか、遠いからやだ 1 、でもやってくれる人に自分のところに来てもらって、自分は動こうとせずにやってもらうだけ、良いトコ取りってのは虫がよすぎると思わないのだろうかねぇ。ほんとに業務が忙しくて出られないのはまぁ仕方ないけどさ 2 、そうじゃなく、さも参加する素振りを見せておいて、連絡なしで参加しないとか、開始時間が遅いからといった理由でやっぱり出ないのなら、誘った時点で断れば良いでしょ。やる気のある人は大歓迎だけどさ、やる気があるように見せかけてこっちに期待だけさせておいて裏切るってのはどうなんよ。恥を知りなさい。 3
まぁ、それでまだ意欲的な人も少しはいるからモチベーションを維持できるのだけど。どうやったら自主的に動く人を増やせるか、というのが今の勤務先での課題。でも、本当の課題はそういう恥知らずの文化というか風土を払拭していくことが必要なんだろうな。逆に賛同者も一緒に活動する人も居なくなったら、今の会社にいる価値はないな。早晩今のままだとそうなるのも遠くない将来だと思うのだけどなぁ。
これって、他の会社でも同じなんだろうか…。通勤が長すぎてつらいのや、割り込み多くて集中出来ないこととか、帰ってから自分の時間が取れないと言ったストレスも辞めようかと思うきっかけの一つではあるけれど、こういう仕事と直接関係ないところで、自分のやる気を削がれることの方がよっぽど要因としては大きいんだけどね。